Jeśli Twój biznes wkroczył na etap, gdy potrzebujesz pracownika, możesz sobie pogratulować!
Zazwyczaj oznacza to, że na brak zleceń i pracy nie możesz narzekać. Owszem, możesz realizować wszystkie zlecenia we własnym zakresie, kosztem czasu, który mógłbyś/mogłabyś poświęcić na pozyskiwanie nowych klientów, rozwój firmy, marketing.
Jeśli prowadzisz firmę, wiesz, że są to dziedziny kluczowe dla rozwoju Twojego biznesu i musisz dbać o nie nieustannie, obok realizacji usługi, którą oferujesz. Realizacja zleceń nie może odbywać się kosztem jakości obsługi klienta, ani działań marketingowych.
Czy "Zosia Samosia" odnajdzie się w biznesie?
Większość właścicieli firm na początku swojej drogi biznesowej uważa, że bez ich bezpośredniego udziału we wszystkich działaniach firmy, ta nie przetrwa. Rzeczywiście bezpośrednie "doglądanie" biznesu jest ważne. Nadchodzi jednak moment, gdy - by dalej się rozwijać - część działań należy powierzyć pracownikowi lub firmie zewnętrznej.
Delegowanie zadań odpowiedzialnej osobie pozwala skupić się na aspektach kluczowych dla rozwoju firmy. Czy jednak zatrudnienie pracownika jest jedyną możliwością?
Jeśli nigdy jeszcze nie zatrudniałaś/zatrudniałeś pracownika i nie wiesz, jak się do tego zabrać, zastanów się, które działania chcesz i możesz zlecić innym? Przeanalizuj procesy w Twojej firmie, w jakich działaniach jesteś niezbędny/niezbędna, a jakie możesz zlecić komuś innemu.
Może okazać się, że niektóre działania możesz zlecić innym firmom lub freelancerom posiadającym działalność gospodarczą, z którymi rozliczać będziesz się za pomocą faktur. Zakres działań, jakie możesz delegować, jest szeroki, od księgowości zaczynając, a na telemarketingu kończąc. A jeśli potrzebujesz wsparcia biurowego, możesz rozważyć zatrudnienie wirtualnej asystentki, która pomoże Ci zorganizować efektywnie działanie biura. Jeśli boisz się, że nie posiadasz wystarczających środków finansowych, aby zatrudnić pracownika, zapoznaj się z możliwościami dofinansowania firmy ze środków unijnych.
Jednak jeśli zależy Ci na pracowniku, który będzie mocniej, niż pracownik firmy zewnętrznej, zaangażowany w życie firmy, nic nie zastąpi zatrudnienia go u siebie.
Jakie formy zatrudnienia pracownika wybrać?
Istnieje wiele możliwych form zatrudnienia pracownika. Oto najczęściej wybierane:
Pamiętajmy, że wybranie określonej formy zatrudnienia pracownika rodzi szereg obowiązków prawno-księgowych dla pracodawcy. Zanim więc wybierzemy konkretną opcję, dobrze rozważmy wszelkie "za" i "przeciw" każdej z tych opcji.
W końcu, aby iść dalej, nie można stać w miejscu. Lepiej jest przetestować niewłaściwe rozwiązanie i wyciągnąć odpowiednie wnioski na przyszłość, niż nie podjąć żadnego działania.
Napisz do nas!
Lista kategorii
Poznaj swoją ofertę kredytu!
Poznaj swoją ofertę kredytu!
Większość klientów wypełnia wniosek w 2 minuty. Ponad 90% otrzymuje odpowiedź w ciągu 24 godzin.
Bogatsi o wiedzę, jak w praktyce wygląda rzeczywistość pandemiczna, wiemy, że najlepiej w niej radzą sobie te firmy, które potrafiły szybko zareagować na zmieniające się warunki prowadzenia biznesu.
Bank Gospodarstwa Krajowego jest jedynym w swoim rodzaju bankiem, należącym do Skarbu Państwa, powołanym do tego, by wspierać inicjatywy gospodarczo-społeczne. Oferuje on szereg gwarancji i poręczeń, ułatwiających firmom uzyskanie wsparcia finansowego.
Pandemia COVID-19 przejdzie do historii jako przykład „czarnego łabędzia” – czegoś, co wydawało się niemożliwe, było całkowicie niespodziewane. Niewiele firm mogło się przygotować na to, co wydarzyło się w ostatnim roku, a jednak każda z nich musiała sobie poradzić…
W ramach Programu Pomocowego BGK zostały wprowadzone zmiany dot. kredytów z gwarancjami de minimis i COSME. Zmiany te obowiązują od 1 stycznia 2021 r. do 30 czerwca 2021 r. i mają na celu zminimalizować negatywne skutki pandemii w rozwoju firm.
Lekarze, będący przedstawicielami zawodów dużego zaufania społecznego, mają łatwiejszy dostęp do kredytów. Mogą także skorzystać z preferencyjnych kredytów dla profesjonalistów, dotowanych z Unii Europejskiej, z gwarancją spłaty.
De minimis to rodzaj wsparcia publicznego, które przeznaczone jest dla firm w ramach pomocy publicznej. Z pomocy de minimis mogą skorzystać przedsiębiorcy małych oraz średnich firm, które kładą nacisk na szkolenia oraz nowe inwestycje.