Niektórzy posiadają naturalne predyspozycje do stworzenia własnej firmy, a inni lepiej odnajdują się w strukturach korporacyjnych, pracując w oparciu o „umowę o pracę”.
Jeśli zastanawiasz się, którą z tych form, zatrudnienia wybrać, koniecznie zapoznaj się z wadami i zaletami obu tych rozwiązań.
Zalety pracy na etacie
- Stałe i systematyczne dochody;
- Przewidywalne i stałe godzinę pracy;
- Możliwość skorzystania ze zwolnienia lekarskiego i urlopu;
- Wiele dodatków do pensji;
- Brak odpowiedzialności finansowej pracownika;
- Brak konieczności posiadania kapitału początkowego (jak w przypadku otwierania firmy);
- Kontakt z współpracownikami, nawiązywanie nowych znajomości.
Wady pracy na etacie
- Należy słuchać przełożonego;
- Zysk wygenerowany - nie jest zyskiem pracownika, tylko firmy;
- Mała elastyczność czasu pracy (np. urlopy należy zgłaszać wcześniej, nie można opuszczać miejsca pracy bez zgłoszenia tego przełożonemu);
- Występuje ryzyko zwolnienia i utraty źródła dochodu;
- Mały wpływ na całokształt funkcjonowania firmy;
- Pracownik nie ma zbyt dużego wpływu na zakres obowiązków.
Zalety zakładania własnej działalności
- Brak przełożonego;
- Samemu wyznacza się cele;
- Elastyczny czas pracy;
- Posiadanie realnego wpływu na miesięczną „wypłatę”;
- Duża elastyczność w kwestii podejmowania decyzji;
- Wpływ na wysokość przyszłej emerytury;
- Kształtowanie przyszłości firmy, zarządzanie wszystkimi jej aspektami;
Wady zakładania własnej działalności
- Wysokie koszty firmowe (ZUS, podatki, konieczność posiadania kapitału „na start”);
- Większe ryzyko finansowe i większa odpowiedzialność;
- Borykanie się z niesłownymi kontrahentami i spóźnionymi płatnościami;
- Nieregularne zarobki;
- Trudności w oddzieleniu życia zawodowego od prywatnego;
- Konieczność zarządzania wszystkimi aspektami firmy;
- Brak benefitów pracowniczych;
- Ryzyko niskiej emerytury, konieczność oszczędzania na ten cel.
Jak widać, zarówno praca na etacie, jak i praca we własnej firmie, związane są z wieloma wyzwaniami i trudnościami. Trudno jednoznacznie ocenić, która z tych form zatrudnienia jest lepsza. Decyzja dot. wyboru drogi zawodowej powinna być więc uzależniona od indywidualnych predyspozycji i doświadczeń.
A jeśli zdecydujesz się na rozpoczęcie własnej działalności gospodarczej, korzystaj z wiedzy bardziej doświadczonych przedsiębiorców i ośrodków, które bezpłatnie wspierają innych na początku tej drogi (jak np. PARP), przeczytaj także, z jakich unijnych form wsparcia możesz skorzystać, by zapewnić sobie środki finansowe na rozwój firmy.
Jeśli zainteresowała Cię ta tematyka, przeczytaj także, jakie pułapki czyhają na młodego przedsiębiorcę.
