Początkowo może się wydawać, że osoby pracujące na zasadzie stażu wnoszą niewielkie zaangażowanie, a ich praca jest wykonana powierzchownie. Wszystko zależy od nastawienia osób podejmujących staż, często są one bardzo operatywne, sumienne oraz pracowite. Zależy im nie tylko na pozytywnej opinii pracodawcy, ale także na przyswojeniu jak największej ilości wiedzy.
Jakie korzyści zyskuje pracodawca zatrudniając stażystę?
Przez okres co najmniej 3 miesięcy pracodawca może dokładnie przeanalizować pracę osoby wykonującej staż, a co za tym idzie podjąć decyzję zgodną z rzeczywistymi umiejętnościami kandydata. Ogromnym plusem takiego układu jest niewątpliwie brak kosztów od strony pracodawcy.
A jeśli zastanawiasz się nad zatrudnieniem pracownika, koniecznie przeczytaj o tym, jak napisać dobre ogłoszenie o pracę, jakimi kanałami znaleźć dobrego kandydata do pracy i jakie są dobre praktyki podczas rekrutacji pracowników.
Jeśli nie stać Cię na zatrudnienie pracownikaw pierwszych miesiącach, ale wiesz, że dzięki temu Twoja firma odniesie sukces, zapytaj naszych konsultantów, jak możesz sfinansować wynagrodzenie pracownika w ramach preferencyjnych kredytów unijnych.
Twoja firma zasługuje na najlepsze finansowanie! Sprawdź naszą ofertę i zyskaj więcej.
Ostatnie posty
W przypadku negatywnej historii kredytowej prezesa, spółka może napotkać trudności w uzyskaniu kredytu. Jednak istnieją alternatywne metody finansowania, które mogą pomóc w takiej sytuacji.
Współczesne przedsiębiorstwa, w tym spółki z ograniczoną odpowiedzialnością (spółki z o.o.), często potrzebują zewnętrznego finansowania, aby rozwijać swoją działalność, inwestować w nowe projekty, czy pokryć bieżące koszty.
WIRON (Warsaw Interbank Overnight Rate) natomiast, wprowadzony jako odpowiedź na globalne zmiany w sektorze bankowym, to stopa referencyjna oparta na faktycznych transakcjach międzybankowych, a nie na deklaracjach banków.
Różnica między stawką WIBOR 6M a 12M polega na okresie, na którym ta stopa procentowa jest wyliczana i stosowana.